劳动律师

劳动合同解除纠纷案件的审理思路与裁判要点（类案系列）
途中工伤事故类型有限制因自选捷径途中溺亡不被认定为工伤
以劳动者操作不当引发受伤为由拒不认可工伤，这家公司的“如意算盘”打错了
公司解聘孕期女员工称其未遵守暂不结婚承诺，败诉赔钱
受雇做保洁髌骨摔骨折因赔偿问题发生纠纷法院判决雇主赔3万余元
公司未与员工签订劳动合同法院判决支付两倍工资
事实劳动关系如何认定？汇编：高院案例13则
“插队怀孕”被辞退生育权利配套保障别再拖后腿
实在太离奇！上班7年上错公司要不是因为社保补贴可能永远发现不了
高管患癌后月薪由2.5万降至1200 律师：符合规定

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